Wenn heute jemand Geld leihen möchte oder explizit braucht, berechnet er Zinsen, Kontoführungsgebühren und andere Gebühren, was nicht heißen soll, dass er seine Shorts irgendwo in einem Finanzinstitut ausziehen sollte, aber er hat dort nicht alle möglichen Daten über sich. Wenn Sie nicht sicher sind, was Sie damit machen sollen, kontaktieren Sie uns bitte unter
Insbesondere Banken wollen viel über mögliche Kreditantragsteller wissen. Sie wollen es wissen.
–Wie viel Geld verdient die Person
–Welche Arten von Arbeitsverträgen gibt es?
–Wie lange ist er schon in seinem Job?
–Wie oft sind krank
–Wie alt ist er
–Wie ist die Situation seiner Familie
–Wie viele unterhaltsberechtigte Kinder sind um seinen Hals
–Ob die Parteien im Schuldnerregister erwähnt werden.
Die Bank einfach nicht setzen. Das heißt, mit dieser Hilfe wollen wir wissen, wie viel der Antragsteller für diesen Kredit zurückzahlen kann und wie zuverlässig er seinen Verpflichtungen nachkommen kann, aber es erscheint dem Antragsteller zu viel und ist für ihn oft eine sehr unangenehme Frage. Einige von ihnen wollten nicht antworten, weil sie sich intim genug fühlten, während andere das Gefühl hatten, dass sie mit der Beantwortung der Wahrheit nicht zufrieden waren und herausfinden konnten, ob sie logen.
Ich muss sagen, dass Banken viele unnötige Fragen stellen. Bestimmen Sie die Kreditwürdigkeit des Antragstellers. Kreditwürdigkeit AKA Die Fähigkeit oder Fähigkeit, das Darlehen oder seine Zuverlässigkeit zurückzuzahlen.
Banken sind nur neugierig. Und da schreckt es den Antragsteller für den Kredit oft ab, noch bevor er sich entscheidet, überhaupt einen Antrag zu stellen. Viele Menschen wollen diese Art von Frage nicht beantworten, daher fühlt es sich so an, als gäbe es zu viele Verletzungen der Privatsphäre. Aber keiner der Mitarbeiter kann ein Auge zudrücken, denn dies ist die Methode, die bereits in der Bank installiert ist.
Aus diesem Grund ziehen es viele Menschen vor, Kredite direkt bei Nichtbanken zu beantragen. Weil sie nicht auf viele Probleme mit der Privatsphäre von Bewerbern eingehen. Und er fragt nicht einmal nach Informationen von seinem Arbeitgeber, wie es Banken oft tun.
